Situace, kdy jste závislí na péči jiných, může být náročná nejen emocionálně, ale také finančně. A právě zde hraje roli pojištění dlouhodobé péče, které nabízí řešení těchto problémů. A jaká je podstata tohoto pojištění?
Finanční bezpečnost
Jedním z hlavních důvodů pojištění dlouhodobé péče je zajištění finanční stability v případě zdravotních potíží, které vyžadují pomoc jiné osoby. Většinou je nutné, aby se o svého nemohoucího blízkého postarala rodina, což znamená, že se někdo z blízkých musí částečně, nebo úplně vzdát svého zaměstnání. To většinou znamená díru v rozpočtu domácnosti. Nemohoucí člověk sice pobírá příspěvek na péči, ten je však v maximální výši 19 200 Kč v případě úplné závislosti. Z této částky je mnohdy nutné ještě pokrýt některé výlohy spojené s péčí o nemohoucího člena rodiny. Může se tedy jednat o významnou finanční ztrátu, která s sebou může přinášet stres a možné nepříjemné situace v rodině.
A pokud nebude možné, aby se o nemohoucího člena rodiny postaral někdo z rodiny, bude nutné mu zajistit péči profesionálního pečovatele, například agenturu domácí péče nebo pobytovou sociální službu. I to stojí nemalé peníze.
Toto pojištění má tedy za úkol tuto finanční ztrátu pokrýt, tzn. zabezpečit vás nebo vaše blízké v situaci, kdy váš zdravotní stav nedovolí sami o sebe se postarat, a budete zcela odkázáni na pomoc jiné osoby.
Zajištění důstojné péče
Dalším důvodem je zajištění důstojné péče. Díky penězům z pojistného plnění se otevírají nové a lepší možnosti, což může zlepšit kvalitu života pro ty, kteří ji potřebují. Může se jednat o využití služeb agentur domácí péče, pečovatelské služby, nákup pomůcek apod.
Daňové zvýhodnění a zaměstnanecké příspěvky
Nově stát rozšířil daňové úlevy pro ty, kteří se rozhodnou zabezpečit na své stáří. Dosud se mohlo uplatnit snížení daní u životního pojištění, penzijního připojištění a doplňkového penzijního spoření. Nově se daňová úleva týká také dlouhodobého investičního produktu a právě pojištění dlouhodobé péče. Tato daňová podpora může snížit finanční zátěž spojenou s touto platbou pojistného a motivovat lidi k jeho sjednání. Navíc mohou zaměstnavatelé přispívat na toto pojištění až 50 tisíc Kč ročně, což může být dalším benefitem pro zaměstnance.
Příprava na stáří
Zvláště v době, kdy populace stárne, je důležité mít finanční plán pro situaci, kdy péče o sebe sama nebude možná. Dle statistik se na péči druhých do svých 85 let stane závislý každý třetí Čech. A právě toto pojištění je určeno jako další bod přípravy na stáří, pokud nechceme spoléhat na částečnou pomoc státu nebo přivést svou rodinu do finančních či psychických nesnází.
